Высокая загруженность домашними делами как препятствие развитию женского предпринимательства

Отсутствие финансовых возможностей, информации, знаний о ведении и управлении бизнесом – это далеко не все проблемы, с которыми сталкиваются таджикские женщины, желающие начать свое дело. Немалую сложность для них представляет согласование деловой активности с ворохом повседневных забот в семье и быту.
Домашний труд не оплачивается, не оценивается и, как правило, распределен неравномерно – основная нагрузка приходится на женщин. Из-за необустроенности быта и большого размера семей женщины в РТ на домашнюю работу тратят в среднем 4,7 часов, а в сельской местности это цифра еще выше и составляет почти 7 часов. Таким образом, конкурировать с мужчинами в предпринимательстве женщинам мешает двойная нагрузка – в семье и на работе. А для сельских женщин этот барьер зачастую становится непреодолимым.
Ситуация двойной нагрузки лишает женщин возможности личностного роста, повышения квалификации, необходимого отдыха и подвергает риску их здоровье. К сожалению, многие женщины вынуждены тащить на себе уход за детьми и весь груз домашних дел, поскольку инфраструктура дошкольных учреждений и бытовых услуг в сельской местности неразвита, а в городской – не доступна для многих семей из-за дороговизны.
Другой аспект – незащищенность домашних работников, которые трудятся неформально по найму в качестве нянек, сиделок и домработниц. Их число увеличивается – это обусловлено потребностью в таких услугах и внутренней миграцией сельских женщин из села в город. Из-за своего неформального статуса (отсутствия трудовых договоров) домашние работницы зачастую подвергаются притеснению, эксплуатации и жестокому обращению – от словесных оскорблений до побоев и сексуального насилия.
Что мы предлагаем сделать для решения указанных проблем:
— Вести учет вклада женщин в макроэкономические показатели (домашний труд, теневую, неформальную экономику и т.п.);
— Усилить институциональную и инфраструктурную поддержку женщин в сфере предпринимательства;
— Расширять меры поддержки для работающих женщин и мужчин в период беременности и ухода за ребенком;
— Развивать инфраструктуру дошкольных учреждений и организацию бытовых услуг, особенно на селе, принимать меры государственного стимулирования (например, для организации детсадов в селе);
— Осведомлять общественность о важности домашнего труда для благосостояния не только семьи, но и общества и страны; проводить информационные кампании по снижению бремени неоплачиваемого труда и ухода и более справедливого распределения нагрузки между мужчинами и женщинами;
— Проводить исследования и изучать виды и объемы неоплачиваемой работы по дому и уходу, особенно среди сельских женщин, инвалидов и матерей-одиночек;
— Сделать видимым домашний труд по уходу, оценить его в денежном и временном выражении, отражать эти цифры в экономических показателях, таких как ВВП;
— Придать неоплачиваемому труду и работе по уходу должное значение, для того чтобы подчеркнуть вклад женщин в домашние хозяйства и общины, привлечь внимание к их материальным условиям и благосостоянию, реализации экономических прав и возможностей;
— Содействовать развитию социальной инфраструктуры и услуг, направленных на непосредственный уход за престарелыми и инвалидами, а также физической инфраструктуры, оказывающей непосредственное влияние на объем домашнего труда (обеспечение доступа к питьевой воде, топливу и т.д.), а также на изменение традиционного взгляда на роль женщин в семье и дома;
— Обеспечить защиту домашних работниц, формализовать трудовые отношения, легализовать их работу.
Share

Подписаться на обновления!

Отправьте нам свой email, чтобы получать новости своевременно.